Страница канала «[ BIG HIRING ] 𝐅𝐔𝐋𝐋 𝐁𝐎𝐎𝐊 | 𝐍𝐈𝐑𝐕𝐀𝐍𝐀 𝐄𝐕𝐄𝐍𝐓 𝐎𝐑𝐆𝐀𝐍𝐈𝐙𝐄𝐑» (@nirvanaeo) в каталоге catalog-tg.ru: статистика, описание, тематика и ссылка для подписки в Telegram.
Статистика канала @nirvanaeo
Telegram-канал «[ BIG HIRING ] 𝐅𝐔𝐋𝐋 𝐁𝐎𝐎𝐊 | 𝐍𝐈𝐑𝐕𝐀𝐍𝐀 𝐄𝐕𝐄𝐍𝐓 𝐎𝐑𝐆𝐀𝐍𝐈𝐙𝐄𝐑» (@nirvanaeo) насчитывает 1 532 подписчиков и ориентировочный охват публикации около 208 просмотров. Показатель ERR (охват к подписчикам) — 13.6% Данные обновляются автоматически в каталоге catalog-tg.ru.
Тематика и категория
Канал отнесён к категории «Telegram». Язык контента: Русский, регион аудитории: Россия. Подробное описание автора: «𝐏𝐀𝐑𝐓 𝐎𝐅 𝐍𝐈𝐑𝐕𝐀𝐍𝐀 𝐂𝐎𝐑𝐏𝐎𝐑𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 -! ↻ 𝐂𝐇𝐀𝐍𝐍𝐄𝐋 𝐎𝐅𝐂➬ @arsipnevo➬ @timbarunevo ↻ 𝐁𝐎𝐓 𝐎𝐅𝐂➬ BOT FCOWN :: @intinyanevo_bot➬ BOOKING :: @REGISTNEVO_bot➬ BOT PS :: @RekanNC_Bot [OPEN]𝐍𝐈𝐑𝐕𝐀𝐍𝐀 𝐄𝐕𝐄𝐍𝐓 𝐎𝐑»
Если вы ищете Telegram-каналы по теме «Telegram», сравните «[ BIG HIRING ] 𝐅𝐔𝐋𝐋 𝐁𝐎𝐎𝐊 | 𝐍𝐈𝐑𝐕𝐀𝐍𝐀 𝐄𝐕𝐄𝐍𝐓 𝐎𝐑𝐆𝐀𝐍𝐈𝐙𝐄𝐑» с похожими площадками в блоке ниже или откройте полную подборку в каталоге.
Как подписаться и зачем смотреть статистику
- Нажмите «Открыть в Telegram» — канал откроется в приложении или web-версии.
- Сравните подписчиков и охват с конкурентами в категории «Telegram».
- Используйте поиск по тегам для альтернативных каналов.
- Для рекламы оцените ERR и дату последнего поста — активные каналы публикуют чаще.
Частые вопросы о канале «[ BIG HIRING ] 𝐅𝐔𝐋𝐋 𝐁𝐎𝐎𝐊 | 𝐍𝐈𝐑𝐕𝐀𝐍𝐀 𝐄𝐕𝐄𝐍𝐓 𝐎𝐑𝐆𝐀𝐍𝐈𝐙𝐄𝐑»
Сколько подписчиков у канала «[ BIG HIRING ] 𝐅𝐔𝐋𝐋 𝐁𝐎𝐎𝐊 | 𝐍𝐈𝐑𝐕𝐀𝐍𝐀 𝐄𝐕𝐄𝐍𝐓 𝐎𝐑𝐆𝐀𝐍𝐈𝐙𝐄𝐑»?
По данным каталога catalog-tg.ru — 1 532 подписчиков. Цифра обновляется автоматически раз в сутки.
Как подписаться на @nirvanaeo?
Нажмите кнопку «Открыть в Telegram» на этой странице или перейдите по ссылке t.me/nirvanaeo в приложении Telegram.
К какой категории относится канал?
Канал «[ BIG HIRING ] 𝐅𝐔𝐋𝐋 𝐁𝐎𝐎𝐊 | 𝐍𝐈𝐑𝐕𝐀𝐍𝐀 𝐄𝐕𝐄𝐍𝐓 𝐎𝐑𝐆𝐀𝐍𝐈𝐙𝐄𝐑» находится в категории «Telegram». Полный список похожих каналов — ниже на странице.
Какой охват публикаций у @nirvanaeo?
Ориентировочный охват одного поста — около 208 просмотров. Точные цифры зависят от темы и времени публикации.
